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倒计时13天 2017年最长假期这些福利正在路上 工会
日期:2021-03-05

  “少量”的尺度,由省级工会依据当地的实际情形来断定。

  不准违背工会经费应用规定,滥发津贴、补助、奖金。

  10月7日、10月8日是周六、周日,加班且无补假的,依照200%算休息日加班工资。

  10月5日、10月6日是调休,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。

  “逢年过节”的年节是指国度规定的法定节日。

  10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。

  加班费这样算

  不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

  原题目:倒计时13天!2017年最长假期,这些福利正在路上!   

  如《海南省总工会关于落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的若干看法》明白划定,“节日慰劳品”准则上为合乎中国传统节日习惯跟职工大众必须的一些食物和生涯用品(含简装粽子、月饼及一般年货)等。

  不准用工会经费参加非法集资活动,或为非法集资活动供给经济担保。

  1、大多数地方是规定了全年所有法定节日慰问品的总额标准,如新疆维吾尔自治区总工会规定每位工会会员的全年所有节日慰问品总额不超过1200元。

  换言之,收费期间上高速公路,免费期间下高速公路,不会被收费。反过来,免费期间上高速,收费期间下高速,就要收费。

  最后这一部分,小编是为节日期间要加班的小伙伴筹备的。先向行将加班的劳动者,提前道一声辛劳啦!

  工会组织使用工会经费,逢年过节可以向全部会员发放少量的节日慰问品。

  重庆市总工会则将标准规定的更加详细,春节慰问标准节制在500元以内,国庆节慰问标准掌握在300元以内,其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。

  根据《全国年节及留念日放假措施》,国庆节、中秋节无疑属于法定节日!

  须要留神的是,各地标准也会根据实际情况进行必要的修订。

  这些“红线”不能碰!

  3、有些地方则肯定了节日慰问品在年度工会经费估算支出中的具体比例,如浙江省总工会,规定全年慰问不得超过三次,节日慰问品总额不得超越年度工会经费预算支出总额的30%。

  不准将工会经用度于服务职工群众和发展工会活动以外的开支:

  不准用工会经费购置购物卡、代金券等,搞宴客送礼等运动。

  尔后,全总又在《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的弥补通知》中进一步明确了职工福利标准:

  8天,号称2017年最长假期,游览、省亲、结婚、休息……任你浪费啦!

  根据国务院办公厅颁布的放假部署,中秋节、国庆节期间,10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(礼拜六)上班。

  北京大学廉政建设研讨核心副主任庄德水强调,节日反腐与保障干部职工正常福利并不矛盾:履行八项规定限度的是铺张挥霍和些制度之外的隐形福利,对轨制之内的咱们是予以保障的。并不是要削减这部门合法的好处。

  2014年7月3日全总下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》,其中规定,工会组织逢年过节可以向全领会员发放少量的节日慰问品。

  还有13天就是国庆、中秋双节了。固然由于两个节日叠加,假期少了,但至少能够连休8天假,高速还免费,小搭档们终于能好好休个假了。

  根据中华全国总工会《对于增强基层工会经费收支治理的告诉》

  不准用工会经费支付高花费性的娱乐健身活动。

  高速免费时光:10月1日零点-10月8日24点,7坐(含7坐)以下载客车辆,以及普通收费公路行驶的摩托车。

  除了这些好新闻外,还有一大波福利扑面而来。起和小编来看看吧!

  专家:反腐与保障职工畸形福利不抵触

  10月4日是中秋法定节假日,按300%算加班工资。

  2017年8月21日,山东省总工会宣布《关于订正基层工会有关经费支出标准的通知》(简称通知),通知指出,基层工会组织在法定节日可以发放中国传统节日用品和职工干部必需的生活用品,每位会员每年总额不得超过1600元。

  双节,你能播种这些福利!

  山东:职工节日福利费由1000元进步到1600元

  目前,各省级工会接踵出台了详细量化标准,节日慰问品应为什物情势。

  值得一提的是,休息日加班后,是支配补休仍是支付加班工资,决议权在企业,职工不抉择权。

  不准单位行政应用工会账户,违规设破“小金库”。

  不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开销失去把持。

  中秋节、国庆节放假调休8天

  与从前比拟,宽大职工今年的福利待遇有所晋升,白小姐论坛,职工节日福利费由1000元提高到1600元,每年蛋糕券(或蛋糕)从200元提高到300元。

  免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。

  “节日慰问品”原则上为契合中国传统节日习惯的用品和职工人民必需的些生活用品等。

  2、局部处所将每个假日的标准予以明确,如云南省总工会规定新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,工会可向会员发放节日慰问品,发放标准每人每次不超过300元。

  不准截留、挪用工会经费。

  大波福利已经在路上

  虽然国庆、中秋“双节合璧”,然而加班费和调休并不会因为双节重叠而翻倍!

义务编纂:张岩

  高速公路免费8天


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